Trade Specialist

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L3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do.

L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech. With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security.

Job Title: Contracts Specialist

Job Location: Bologna

Job Schedule: 5/8

Job Description:

ROLE & RESPONSIBILITIES

- Manage end-to-end export licensing activities, ensuring timely application, approval, and adherence to regulatory requirements.
- Support Business Development and project teams by integrating trade compliance considerations from early bid stages through project execution
- Contribute to Contract Acceptance Reviews, ensuring export control and compliance requirements are properly assessed and addressed.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure proper management of export control requirements related to equipment, technology, and data in line with Italian and international regulations
- Prepare and deliver contract and export compliance reports for internal stakeholders and external authorities
- Maintain and continuously improve contract and export licence tracking systems, ensuring data accuracy and traceability

Essential Functions and Qualifications:

REQUIREMENTS

- High school diploma or equivalent qualification.
- Excellent command of written and spoken English.
- Strong organizational and document management skills.
- Excellent attention to detail and accuracy.
- Ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Good communication and interpersonal skills.
- Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and Outlook.
- Ability and willingness to learn export control regulations, licensing processes, and compliance requirements.
- Ability to work independently and manage sensitive and confidential information.

(i) A base salary ranging from EUR 30,000 to EUR 45,000. The salary range reflects the potential span of pay the Company may offer for this role,



with the actual amount offered to each candidate being determined based on factors such as: seniority in a similar role, technical skills and competencies, and other relevant qualifications.

(ii) An annual Production Bonus (PDR), as provided for under the company collective bargaining agreement. Employees may elect to convert the PDR into welfare benefits through the Company's welfare platform.

(iii) Canteen/ticket restaurant for each day worked at the Company's premises.

(iv) Access to the Company gym.

Please also note that the applicable collective bargaining agreement is the CCNL Metalmeccanico.

RUOLO E RESPONSABILITÀ

- Redigere, revisionare e negoziare in autonomia contratti per la fornitura e l’acquisto di prodotti, servizi, garantendo la mitigazione dei rischi.
- Agire come punto di riferimento principale per i vari dipartimenti aziendali (Program Management, Business Development e Supply Chain) su questioni contrattuali, fornendo consulenza su termini e condizioni.
- Garantire la piena conformità agli obblighi contrattuali, alle policy aziendali e alle leggi applicabili, identificando e segnalando proattivamente eventuali rischi.
- Gestire end-to-end le attività di licenza all’esportazione, assicurando la tempestiva presentazione delle richieste, l’ottenimento delle approvazioni e il rispetto dei requisiti normativi.
- Supportare il Business Development e i team di programma integrando le considerazioni di trade compliance fin dalle fasi iniziali di offerta fino all’esecuzione del programma, garantendo che i requisiti di export control e compliance siano adeguatamente valutati e gestiti.
- Attività interne volte all’ottenimento dell’autorizzazione alla firma dei contratti .
- Coordinarsi con altre funzioni aziendali per assicurare la corretta gestione dei requisiti di controllo delle esportazioni relativi a attrezzature, tecnologia e dati, in linea con le normative italiane e internazionali.
- Preparare e presentare reportistica sia per uso interno che per autorità esterne.
- Mantenere aggiornati continuamente i sistemi di tracciamento dei contratti e delle licenze di esportazione, garantendo accuratezza dei dati e tracciabilità.

REQUISITI





- Diploma di scuola superiore o titolo equipollente.
- Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Spiccate capacità organizzative e di gestione documentale.
- Ottima attenzione ai dettagli e precisione.
- Capacità di gestire priorità e scadenze multiple in un atmosfera dai ritmi sostenuti.
- Forti capacità analitiche e di problem-solving.
- Buone doti comunicative e relazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook.
- Capacità e disponibilità ad apprendere le normative sul controllo delle esportazioni, le procedure di licenza e i requisiti di conformità.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire informazioni sensibili e riservate.

TIPO DI LAVORO

- Tempo pieno
- Sede di lavoro: Calderara di Reno (Bologna – Italy)

(i) Una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra EUR 30,000 ed EUR 45,000. La fascia retributiva indicata rappresenta il potenziale intervallo salariale che la Società può offrire per questa posizione; l'importo effettivamente proposto a ciascun candidato sarà determinato sulla base di fattori quali l'esperienza maturata in ruoli analoghi, le competenze tecniche e professionali possedute e altre qualifiche rilevanti.

(ii) Un Premio di Risultato (PDR) annuale, previsto dall'accordo aziendale applicabile. I dipendenti possono scegliere di convertire il PDR in servizi di welfare attraverso la piattaforma welfare aziendale.

(iii) Mensa aziendale o buoni pasto per ogni giornata lavorativa svolta presso la sede dell'Azienda.

(iv) Accesso alla palestra aziendale.

Si precisa inoltre che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile è il CCNL Metalmeccanico.

L3Harris Technologies is proud to be an Affirrsive Action/Equal Opportunity Employer. L3Harris is committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity and maintaining a workplace that is free from unlawful discrimination. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or other related medical conditions), gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, characteristic or membership in any other group protected by federal, state or local laws. L3Harris maintains a drug-free workplace and performs pre-employment substance abuse testing and background checks, where permitted by law.

#J-18808-Ljbffr

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