Programmatore (categoria protetta ex art. 18)
Pubblicato il 16-08-2026 - Lynx in Torino
Il Gruppo Lynx è specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni software, è presente in Italia, Spagna e America Latina con oltre 2.000 risorse ed è da anni partner di primarie realtà internazionali in molti settori di mercato, fra i quali Finance, Energy, Insurance, Transportation, Healthcare.
I contesti che ci vedono protagonisti sul mercato sono caratterizzati da una robusto componente innovativa, come ad esempio l’uso di metodologie quali DevOps, Agile e tecnologie Microservizi, front-end web innovativi, Big Data, Cyber Security, Machine Learning, Intelligenza Artificiale.
Per le nostre sedi o in smart working stiamo cercando Programmatori/Programmatrici appartenenti alle Categorie Protette (ex articolo 18 Legge 68/99) da inserire nei nostri team di progettazione e sviluppo software.
I profili individuati verranno inseriti in contesti innovativi nei quali vengono applicate le più moderne metodologie e svolgeranno le seguenti attività:
- analisi tecnica;
- sviluppo di funzionalità, processi e servizi verticali;
- supporto ai test.
Siamo interessati a incontrare candidati con i seguenti requisiti:
- laurea o diploma in informatica o discipline affini;
- buona conoscenza della programmazione a oggetti;
- buona conoscenza dei linguaggi di base della programmazione web (HTML, CSS, Javascript);
- conoscenza del linguaggio SQL e di almeno un database relazionale.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche:
- motivazione ad approfondire le conoscenze informatiche al fine di acquisire capacità e professionalità nel settore;
- attitudine al problem solving;
- capacità di lavorare in team.
Sedi di lavoro: Milano, Padova, Torino, Roma, Pisa, Parma e Reggio Emilia.
Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € 23.000 e € 43.000. L'offerta finale sarà definita sulla base delle competenze, dell'esperienza maturata e della coerenza del profilo rispetto alle responsabilità del ruolo.
Fra i benefit offerti sono annoverati accordi di smart working, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni con sconti esclusivi dedicati ai dipendenti.
Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV all'indirizzo dichiarando di concedere l'autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.