DevOps Engineer
Pubblicato il 16-08-2026 - agap2 Italia in Lazio
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il ruolo
Siamo alla ricerca di un Senior DevOps Engineer con almeno 6 anni di esperienza nel ruolo. La risorsa ideale è un professionista solido e autonomo , capace di guidare l'evoluzione delle nostre infrastrutture, ottimizzare il ciclo di vita del software garantire la massima affidabilità dei sistemi.
Il candidato lavorerà in una modalità ibrida , che prevede la presenza on-site per 2 giorni a settimana presso la sede di Roma .
Responsabilità principali
- Progettazione e automazione : Disegnare, implementare e gestire infrastrutture cloud e on-premise stabili, scalabili e sicure.
- Infrastruttura come Codice (IaC) : Sviluppare e mantenere configurazioni infrastrutturali complesse utilizzando Terraform e Ansible.
- Ingegneria CI/CD : Ottimizzare e automatizzare le pipeline di Continuous Integration e Continuous Deployment per accelerare il rilascio del software.
- Orchestrazione e Container : Gestire e monitorare cluster containerizzati (Kubernetes) garantendo governance e alta affidabilità.
- Monitoraggio e Osservabilità : Implementare sistemi di log, metriche e allarmistica per garantire la proattività del monitoraggio.
- Collaborazione e Mentoring :
Collaborare strettamente con i team di sviluppo (Dev) e operation (Ops) per promuovere le migliori pratiche culturali DevOps.
Requisiti tecnici (Hard Skills)
- Esperienza : Almeno 6 anni di esperienza consolidata in ambito DevOps / Cloud Infrastructure.
- Infrastruttura e Automazione : Padronanza assoluta di Terraform e Ansible (costituisce un plus la conoscenza di Ansible AWX).
- Pipeline CI/CD : Comprovata esperienza su strumenti di automazione e GitOps come Jenkins (incluso scripting Groovy), Azure DevOps Pipelines , GitHub Actions , GitLab e ArgoCD .
- Cloud & Governance : Ottima conoscenza di almeno uno dei principali provider Cloud (Azure , AWS , o GCP/IBM Cloud).
- Container & Orchestrazione : Solida esperienza con Docker , Kubernetes e Helm .
- Osservabilità : Conoscenza di strumenti di monitoring e alerting (es. Prometheus , Grafana ).
Soft Skills
- Autonomia : Capacità di gestire task complessi dall'analisi alla messa in produzione senza supervisione continua.
- Solidità : Approccio analitico e orientato alla risoluzione di problemi infrastrutturali critici (Troubleshooting).
- Mentalità Agile : Familiarità con la governance del ciclo di vita del software (SDLC).
Sede di lavoro e modalità
- Modalità Ibrida : 2 giorni a settimana on-site,
3 giorni in smart working.
- Sede di riferimento principale: Roma (richiesta preferenziale).
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.