Beauty consultant pharma - lombardia
Pubblicato il 16-08-2026 - Close2consumer in Sesto San Giovanni
Italia, Lombardia, MILANO, Industria farmaceutica, Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
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Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , MILANO
Settore:
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
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Se la dermocosmesi è passione e la consulenza è il punto di forza, questa è un'possibilità per lavorare su un progetto premium in farmacia, a stretto contatto con la clientela e con un brand di alta gamma.
Attività su un territorio ampio nelle province di:
MILANO, MONZA E BRIANZA, BERGAMO, COMO, LECCO, BRESCIA, SONDRIO, VARESE, MANTOVA, CREMONA.
Di cosa si occupa il ruolo
La figura inserita avrà un ruolo chiave nel supportare il sell-out e nel valorizzare l'esperienza cliente in farmacia, attraverso:
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- Attività promozionali e consulenza alla clientela, con prove prodotto mirate.
- Training rapido e pratico al personale di farmacia, per aumentare la conoscenza e la proposizione dei prodotti.
- Trattamenti viso secondo protocolli previsti, per evidenziare performance e risultati.
- Copertura del panel di farmacie assegnato , con autonomia organizzativa e presenza continuativa sul territorio.
- Esperienza in cosmetica/dermocosmesi , settore farmaceutico o profumeria.
- Buone competenze di vendita e consulenza ; gradita esperienza in formazione al personale.
- Qualifica/abilitazione in estetica ed esperienza in trattamenti viso.
- Approccio proattivo, precisione, capacità organizzativa e orientamento all'obiettivo.
- Disponibilità a brevi trasferte sul territorio assegnato.
Cosa offre il progetto
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- Inserimento su un brand prestigioso e riconosciuto nel mondo dermocosmetico.
- Attività dinamica sul territorio, con autonomia e responsabilità .
- Formazione iniziale dedicata e affiancamento per partire al meglio.
- Possibilità di crescere su un progetto strutturato, nel canale farmacia.
Avvio: Luglio 2026 , con formazione iniziale prevista prima dell'avvio operativo. xysqume
L'offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e .ii. e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 in materia di pari opportunità e non discriminazione.
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