CAPO PARTITA PASTICCERIA

16 ago - Castrignano del Capo
Osteria del Tasso

Osteria del Tasso ricerca un/una Capo Partita Pasticceria da inserire per ampliamento organico.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

Un’occasione di lavorare con professionisti del settore in un ambiente dinamico e di eccellenza.

Riconosciamo il talento e incoraggiamo il nostro staff a crescere in questo progetto con motivazione ed entusiasmo.

Descrizione del ruolo

La persona che cerchiamo si occuperà di gestire la partita della pasticceria.

Deve essere motivata e con buona predisposizione al lavoro di squadra. Ha un’attitudine positiva e collaborativa e una forte predisposizione all’integrazione in gruppi di lavoro. È organizzata, attenta ai dettagli e al mantenimento degli standard qualitativi richiesti.

Principali attività

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- Preparazione e cottura dei piatti in conformità agli standard di qualità e presentazione stabiliti.

- Collaborare con gli altri membri del team per garantire un servizio coordinato e soddisfacente per i clienti.





- Mantenere alti standard di igiene e sicurezza alimentare in conformità con le normative vigenti.

Requisiti essenziali

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- Esperienza pregressa in ruoli analoghi in ambito ristorazione con comprovata competenza nella preparazione di piatti della cucina tradizionale e innovativa.

- Precisione e attenzione ai dettagli nella preparazione e nella presentazione dei piatti, garantendo sempre la massima qualità.

- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e sicurezza alimentare. xysqume

- Capacità di lavorare in team

Specifiche contrattuali

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- Orario: servizio pranzo e cena

- Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza

- CCNL Pubblici Esercizi

- Benefit aziendali

L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

#J-18808-Ljbffr

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