Per BCC Factoring all’interno della U.O. Organizzazione – inserita nell’Area Direzione Generale – cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di Organizational Development / Sviluppo Modelli Organizzativi Junior che contribuirà all'impianto regolamentare aziendale (Sistema Normativo Interno) ed effettuare analisi di sizing ai fini del dimensionamento delle Strutture.

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è affidabile/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Queste le principali attività:

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- Supporta la raccolta di dati organizzativi e la predisposizione di organigrammi e funzionigrammi;

- Collabora alla documentazione delle modifiche organizzative e alla gestione dei flussi informativi;

- Contribuisce all’analisi dei processi aziendali e alla redazione della relativa normativa;

- Cura la redazione dei business requirement utili all’implementazione di applicativi;

- Affianca il team nella redazione e nell’archiviazione della normativa interna;

- Contribuisce alla preparazione di reportistica di base per uso interno;

- Partecipa ad attività di analisi preliminare sul dimensionamento delle Strutture;

- Supporta il team nella gestione trasversale dei progetti.

Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura:

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- Laurea Magistrale in discipline economico finanziarie;

- Preferibile esperienza di 1 anno in ambito finanziario e nello specifico in ruoli similari;

- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del factoring come prodotto;

- Conoscenza del Pacchetto Office;

- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del pacchetto gestionale K4F;

- Buone capacità di proattività, problem solving e analisi.

Sede di lavoro: Milano

Orario di lavoro settimanale: 37 ore

Contratto: Tempo indeterminato

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xysqume Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

#J-18808-Ljbffr

Organizational Development / Sviluppo Modelli Organizzativi Junior

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