Junior Client Advisor appartenente alle categorie protette - Pavia M/F

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Overview
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99. Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico, economico - giuridico o quantitativo, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni e al cliente, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per il suo retail nel territorio nazionale!

Nel ruolo di Gestore Clientela avrai l’opportunità, insieme al Team di filiale, di lavorare a diretto contatto con i clienti dell’Istituto, per garantire l’assistenza necessaria nello svolgimento di tutte le operazioni di pertinenza e per consentire un effettiva gestione delle loro esigenze. Avrai inoltre modo di conoscere direttamente la nostra offerta di prodotti e servizi bancari, supportando i colleghi nel raggiungimento dei target qualitativi e quantitativi assegnati. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all’innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. Stiamo cercando profili per le nostre filiali sul territorio di Pordenone.

Disponibilità

Disponibilità richiesta: full time.

Posizione





Gestore Clientela – ruolo di contatto con i clienti e supporto alle filiali nella gestione delle esigenze di credito e servizi.

Formazione e requisiti

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- Minimum level of study: Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

- Verranno presi in considerazione percorsi formativi di natura economico-giuridica, umanistica e STEM

- Nessuna esperienza pregressa richiesta. Minimum experience level 0-2 years

- Skills needed: Orientamento al Cliente; Proattività; Empatia; Invalidità civile superiore al 46%

- Languages: Inglese B1

Altre informazioni

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- Company: Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia

- Processo di selezione: valutazione CV, colloquio telefonico, successivi colloqui conoscitivi

- Punti per candidatura: fino al 31/05/2026

Diversità e inclusione

Puntiamo all’eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un contesto di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. Promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione. Per approfondire, consulta il nostro codice etico e la sezione “People Care”. xysqume Compatibilmente con l’attività, potrai richiedere l’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti previsti dalla normativa e dalle policy aziendali.

Contatti

Per metterti in contatto con il Team Selezione: . Recruiter: Lorena Dal Mas,

#J-18808-Ljbffr

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