Payroll Specialist-Coordinator. Pomezia
Pubblicato il 16-08-2026 - Michael Page International in Roma
Riferimento: JN- Pubblicato il: Luogo: Roma, Italia, ITTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Margotte CamilloPer nostro clienteGrande realtà con oltre 1000 dipendentiAzienda Gruppo attivo nell'ambito dei servizi integrati che ha come precipuo obiettivo quello di garantire lo sviluppo sostenibile e la riduzione dell'impatto ambientale.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Offerta Per un Gruppo strutturato e con oltre 1000 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità completa del ciclo paghe, garantendo accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico dei processi payroll.
Il processo paghe è in house.
La figura sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche amministrative del personale e coordinerà le attività payroll assicurando il rispetto delle scadenze, l'ottimizzazione dei processi e l'allineamento con le normative vigenti.
Fondamentale il dialogo con la popolazione aziendale, nell'evadere le richiesti provenienti da quest'ultima in ordine alla busta paga e a temi di contrattualistica.Principali responsabilità:Gestione completa del ciclo paghe mensile (raccolta presenze, variabili,
elaborazione cedolini, controllo e validazione)Supervisione di contributi, adempimenti fiscali e previdenzialiGestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)Coordinamento eventuale provider esterno o team interno payroll (una persona in questo caso)Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione contrattualeElaborazione reportistica periodica per Finance e HR Gestione audit interni ed esterni relativi all'area payroll Presidio costante dell'evoluzione normativa in ambito giuslavoristico Competenze ed esperienza Il/la candidato/a dovrà avere i xysqume seguenti requisiti:Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini Esperienza consolidata (5+ anni) nella gestione payroll in contesti strutturati (preferibilmente >500 dipendenti)Ottima conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale Esperienza nella gestione di team o coordinamento fornitori esterni Ottima conoscenza di software payroll e HRIS Ottima conoscenza di Exell Precisione, riservatezza e resistente orientamento al risultato Completa l'offerta Ottima opportunità di inserirsi in un Team ampio e di poter presidiare completamente l'area Payroll avendone l'ownership.