HR Business Partner
Pubblicato il 16-08-2026 - Cpl Concordia Group in Bologna
CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore Servizi Energia, Costruzione e Manutenzione reti gas e acqua, Trattamento del Gas Naturale, Global Service & Facility Management ricerca un/aHuman Resources Business PartnerLa risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate e garantirà il presidio delle principali tematiche di gestione e sviluppo delle persone, supportando il management nelle attività organizzative e nelle relazioni industriali.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Principali responsabilità:Supportare lo sviluppo del business delle aree di competenza, assicurando l'adeguatezza delle risorse umane rispetto ai fabbisogni previsti dal piano industriale;Presidiare il processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno alla conduzione dei colloqui sia motivazionali sia tecnici in affiancamento al Business di riferimento;Gestire e sviluppare le relazioni sindacali per i perimetri assegnati, partecipando ad incontri con le rappresentanze sindacali, supportando i Responsabili di Business nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e contribuendo alla definizione degli accordi aziendali;Presidiare i restanti principali processi HR (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare e amministrazione del personale), garantendo coerenza con le policy aziendali e collaborazione con le funzioni HR specialistiche interne;Supportare i Responsabili di Business nelle decisioni relative alla gestione delle persone (organizzazione, pianificazione forza lavoro, budgeting, inquadramenti, politiche retributive e sviluppo professionale);Monitorare il clima e il benessere organizzativo delle aree assegnate,
individuando azioni di miglioramento e supportando il cambiamento organizzativo.Requisiti:Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate;Esperienza consolidata e comprovata nella gestione di processi di Ricerca e Selezione, inclusa la selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali;Esperienza consolidata nelle Relazioni Sindacali, con partecipazione a confronti con RSU e Organizzazioni Sindacali e gestione delle principali tematiche di diritto del lavoro e organizzazione del personale;Conoscenza dei principali processi HR e delle dinamiche organizzative aziendali;Ottime capacità di negoziazione, gestione delle relazioni e problem solving;Forte orientamento al cliente interno e ai risultati;Gradita conoscenza del gestionale HR Infinity Zucchetti e di applicativi digitali HR (ATS, LMS, ecc.);Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico Cooperative e del CCNL Edilizia;Disponibilità a trasferte sull'intero territorio nazionale.Sede di lavoro: Bologna, con disponibilità a frequenti trasferte nella sede centrale di Concordia sulla Secchia (MO).Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL "retribuzione annua lorda" 35. Benefit principali:Welfare aziendale (flexible vantaggi): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare. xysqume Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell'art.
6.1.7.
del GDPR (regolamento UE 2016/679).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.