Responsabile Ufficio Tecnico - Settore Oleodinamica

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Lavoropiù, area di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell’oleodinamicaResponsabile Ufficio TecnicoLa risorsa risponderà con un ruolo bilanciato tra l'operatività tecnica e la gestione del team, sarà responsabile del coordinamento del reparto e, al tempo stesso, lavorerà in prima persona sulla progettazione:Direzione, pianificazione e supervisione delle attività del team di progettazione meccanica/oleodinamica.Sviluppo e modellazione diretta di componenti e sistemi oleodinamici utilizzando il software SolidWorks.Mappatura dei processi di progettazione, gestione delle distinte basi (BOM), codifica articoli e ottimizzazione dei cicli di sviluppo.Interfaccia con gli stakeholder interni la definizione delle specifiche tecniche su commessa.Si richiede:Laurea in Ingegneria Meccanica / Meccatronica o Diploma di Perito Meccanico.Padronanza di SolidWorks per la modellazione 3D e la progettazione 2D di assiemi e componenti complessi.Esperienza consolidata (almeno 5-7 anni) nella progettazione meccanica, con provenienza specifica dal settore oleodinamico/idraulico (es.
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valvole, blocchi, cilindri,



centraline).Comprovata capacità di abbinare il lavoro diretto al coordinamento e pianificazione del lavoro di un team di progettisti.Solida conoscenza dei processi di lavorazione meccanica, delle tolleranze di lavorazione, della gestione delle distinte basi (BOM) e dei principali sistemi ERP.Forte orientamento al problem solving, leadership pragmatica, capacità di organizzazione dei flussi di lavoro e attitudine alla collaborazione interfunzionale.Si offre inserimento diretto in azienda con un budget massimo compreso tra 55
- 60K, Ccnl commercio.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia ditrasparenza retributiva. xysqume Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del
#J-18808-Ljbffr

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