Team Leader Back End - Fino A €45.000 All'Anno
Pubblicato il 16-08-2026 - Jobtome in Roma
MansioneRandstad Digital Italia, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito ICT & Digital di Randstad Italia, ricerca per azienda cliente specializzata in servizi e consulenza IT, una figura di Team Leader dei Backend Developer.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
All'interno dell'area tecnica, la figura si occuperà di guidare la progettazione architettonica e coordinare il team di sviluppo operativo.Sede di lavoro: Remote working con soli 3 giorni di presenza al mese in sede.Cosa offriamo: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Il pacchetto retributivo prevede un range di ral max di 45k, commisurato alla reale esperienza maturata.ResponsabilitàLeadership tecnica: guida la progettazione di architetture backend complesse, definendo gli standard di codice e supervisionando l'integrità dei sistemi; Gestione del team: coordinamento degli sviluppatori, assegnazione dei task, monitoraggio dei progressi e conduzione delle code review; Sviluppo operativo: partecipazione diretta allo sviluppo software,
implementando soluzioni tecniche avanzate e integrando i diversi sistemi aziendali; Mentoring: aggiornamento continuo dei membri del team e promozione delle best practices di sviluppo; Analisi tecnica: traduzione dei requisiti di business in specifiche tecniche e architetturali.CompetenzeSpiccata conoscenza dello sviluppo back-end con linguaggi NodeJs e C# (Framework .Net); Conoscenza approfondita di API REST e sistemi di versionamento Git; Solida esperienza su architetture a microservizi (MSA) e pattern di design; Conoscenza lato front-end del framework React; Padronanza delle metodologie Agile e del ciclo di vita del software; Capacità di ottimizzazione database, implementazione sistemi di caching e gestione delle performance; Ottime doti di comunicazione, problem solving e capacità di gestione delle priorità; Attitudine alla leadership, alla delega e alla formazione di profili junior.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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