16 ago - Caprino Bergamasco
Humangest S. P. A.
Italia, Lombardia, CAPRINO BERGAMASCO Via Giacomo Quarenghi 9/B, Industria metalmeccanica, Produzione/Operations
Luogo di lavoro:
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , CAPRINO BERGAMASCO
Settore:
Ruolo: Produzione/Operations
Data ultimo aggiornamento:
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Descrizione annuncio
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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un/a Manutentore Elettrico
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
· eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi;
· individuare e risolvere guasti elettrici ed elettronici;
· effettuare attività di diagnostica e ricerca guasti tramite PLC;
· collaborare con il team di manutenzione per garantire la continuità produttiva;
· contribuire al miglioramento dell'affidabilità e delle performance degli impianti.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
· diploma ad indirizzo elettrico/elettronico o titolo equivalente;
· esperienza pregressa nella manutenzione elettrica industriale;
· capacità di lettura degli schemi elettrici;
· conoscenza e utilizzo del PLC per attività di diagnostica e ricerca guasti;
· disponibilità al lavoro su due turni diurni.
Sede di lavoro
Vicinanza Caprino Bergamasco (BG)
Modalità di lavoro: in presenza
Orario: due turni di diurni – 14.00 – 22.00
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda prevista: da € 40000 a € 45000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
In alternativa, per posizioni con retribuzione mensile:
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
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