Tecnico HSE
Pubblicato il 16-08-2026 - SIKURO GROUP in Treviso
Sikuro nasce per semplificare la gestione della sicurezza sul lavoro e riportarla dove conta davvero: sul campo.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Siamo una realtà costruita da tecnici per i tecnici, nata dall’esperienza diretta di chi conosce cantieri, scadenze, controlli e gestione documentale operativa. Oggi supportiamo aziende, general contractor e professionisti attraverso tre aree integrate: software e digitalizzazione della sicurezza, consulenza operativa e formazione
.
Attraverso il portale Sikur o vengono gestiti oltre 10.440 cantieri e più di 24.860 imprese collegate in tutta Italia, incluse grandi opere, e 71 tra le principali 200 imprese edili italiane sono già nostre client
i.
Negli ultimi anni siamo entrati ripetutamente nella classifica del Financial Times tra le 1000 aziende europee a più alta crescita, posizionandoci quest’anno al 290° posto con un tasso di crescita superiore al 320%. Ci siamo inoltre classificati 58° nella classifica “Campioni della Crescita 2026” redatta dall’Istituto tedesco Qualità e Finanza e al 66° posto nella classifica “Leader della Crescita 2026” de Il Sole 24 O
re.
Dal 2021 il team è cresciuto da meno di 50 a oltre 145 collaboratori tra dipendenti e professionisti operativi sul territorio, a conferma della capacità di gestire progetti complessi e cantieri struttur
ati.
Questi risultati raccontano una cosa concreta: Sikuro è un punto di riferimento per chi lavora sul campo, dove metodo, presenza tecnica e capacità di coordinare la sicurezza in contesti operativi complessi fanno davvero la differ
enza.
Pos
- izione
Progetto: cantiere di rilievo nell’area di
- TrevisoPresenza richiesta:
full time
- su sitoRetribuzione: RAL € 35.000 / 45.000 in base alla seniority applicando il CCNL Studi Profes
sionali
Per un importante progetto nell’area di Treviso, siamo alla ricerca di un Tecnico HSE di Sito da inserire full time all’interno di un contesto operativo strutturato e ad alta comp
lessità.
La risorsa sarà inserita all'interno del team HSE e seguirà le attività di presidio della sicurezza in cantiere, collaborando con il team di progetto, le imprese affidatarie e i subappaltatori in contesti caratterizzati da elevati standard organizzativi e da una forte attenzione alla s
icurezza.
Le principali attivit
- à saranno:
presidiare le attività HSE in cantiere e monitorare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure
- operative;gestire e aggiornare la documentazione HSE d
- i cantiere;supportare la gestione delle non conformità e delle relative azioni
- correttive;collaborare con imprese, preposti e responsabili di cantiere per garantire lo svolgimento delle attività in
- sicurezza;partecipare alle riunioni di coordinamento sulla
- sicurezza;promuovere la cultura della sicurezza attraverso attività di sensibilizzazione e formazione del
- e.
Requisiti
esperienza in ambito HSE, preferibilmente in cantieri edili o contest
- i industrialibuona conoscenza del D.Lgs. 81/08 e delle principali dinamiche operativ
- e di cantierecapacità di gestione operativa e organizzativa delle att
- ività di sitobuone capacità comunicative e attitudine al confronto con imprese e team di progetto disponibilità tempo pieno in presenza sul si
to di Treviso
Cerchiamo una figura con esperienza sul campo, capace di gestire il confronto quotidiano con imprese e personale operativo, mantenendo attenzione sia agli aspetti normativi sia alla gestione concreta delle attivit
à di cantiere. xysqume
Forse non è il r
- uolo giusto se…
pensi che “fare sicurezza” significhi stare tutto il giorno dietro
- a una scrivaniapreferisci evitare il confronto con imprese, preposti e per
- sonale operativoquando in cantiere nasce un problema speri che lo gestis
- ca qualcun altroti trovi bene solo in contesti super tranquil
- li e prevedibiliconsideri la documentazione una formalità da sistemare “q
- uando c’è tempo”non ti piace stare sul campo e gestire attività
operative reali
Il
- processo prevede:
un primo colloquio telefonico con il team HR, durante il quale vengono illustrati il progetto, le attività previste e le principali informazioni su co
- ntratto e compensoun secondo colloquio con il responsabile di riferimento del progetto, focalizzato su competenze tecniche e capacità ope
- rative in cantiereun terzo ed ultimo colloquio con il cliente per validare l’allineamento operativo e le specifiche
esigenze del sito
L’obiettivo è mantenere il processo rapido, diretto e concreto, approfondendo non solo l’esperienza tecnica, ma anche l’approccio operativo e la gestione delle
attività sul campo.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lg s. 215/03 e 216/03).
#J-18808-Ljbffr