Capo Squadra
Pubblicato il 16-08-2026 - Adecco Filiale di Milano Volta in Lombardia
Capo Squadra / Supervisor
Adecco ricerca, per azienda cliente operante nel settore multiservizi, un/una Capo Squadra / Supervisor da inserire presso clienti situati sul territorio di Milano.
Responsabilità
- Coordinamento operativo delle squadre e supervisione delle attività di pulizia;
- Organizzazione di turnazioni, ferie e permessi, assicurando la copertura dei servizi;
- Affiancamento del personale e gestione della formazione delle nuove risorse;
- Gestione delle criticità organizzative e del personale;
- Monitoraggio della qualità del servizio e rispetto delle procedure aziendali;
- Interfaccia con i clienti per esigenze operative e richieste di interventi straordinari;
- Collaborazione con gli altri capisquadra;
- Utilizzo di prodotti e procedure a basso impatto ambientale (certificazione Ecolabel).
Requisiti
- Esperienza nel settore cleaning;
- Esperienza nella gestione di squadre operative, preferibilmente in boutique di lusso;
- Esperienza in attività di cleaning durante eventi (Fashion Week, Design Week, campagne vendita, sfilate, ecc.);
- Ottime capacità organizzative,
problem solving e leadership;
- Buono standing e ottime doti relazionali;
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio di Milano e flessibilità oraria;
- Gradita la conoscenza di una lingua straniera.
Orario
Full time, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale, su turni (inizio attività anche dalle ore 6:00 e, all'occorrenza, in fascia serale).
Si offre
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione;
- 3° livello CCNL Pulizie/Multiservizi;
- Retribuzione di € 8,38434 lordi/ora, oltre a tredicesima e quattordicesima (previsto aumento CCNL);
- Inserimento in un ambiente dinamico e internazionale, con concrete opportunità di crescita.
Disponibilità oraria
- Full Time
Retribuzione
8.38/Oraria
Data inizio prevista
03/08/2026
Categoria Professionale
Manutenzione / Riparazione
Città
Milano (Milano)
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.