Responsabile risorse umane
Pubblicato il 16-08-2026 - S&you Italia in Toscana
Per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore manifatturiero siamo alla ricerca di un/a
Riportando al Group HR Director, è responsabile della visione strategica delle risorse umane del plant, ha il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell’organizzazione.
Responsabilità
- Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale
- Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni
- Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali
- Supportare la crescita dell’azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale
- Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento
- Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR, definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali
- Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione
- Analizzare le procedure esistenti e l’organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell’organizzazione e dei processi HR dell’azienda
- Gestione dei procedimenti disciplinari
- Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti
Requisiti
- Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale
- Ottima conoscenza inglese
- Eccellenti capacità analitiche
- Capacità di lavorare efficacemente in team, robusto autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative
- Proattività e mentalità orientata ai risultati
Luogo: provincia di Firenze.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate