Compensation & Benefit Specialist
Pubblicato il 16-08-2026 - FiberCop in Roma
Guidare il cambiamento richiede esperienza, visione e responsabilità. In FiberCop stiamo cercando professionisti e professioniste pronti ad una trasformazione concreta.
Siamo un’azienda in movimento: solida per storia e competenze, ma dinamica per spirito e ambizione. Gestiamo un’infrastruttura strategica, che accompagna l’evoluzione digitale del Paese. Allo stesso tempo, lavoriamo per costruire un’organizzazione moderna, agile, attenta al benessere e alla valorizzazione delle persone.
Cerchiamo figure capaci di portare valore, metodo e leadership in tutte le funzioni aziendali. Persone che sappiano guidare con competenza e passione, contribuendo alla crescita dell’organizzazione e al consolidamento della sua cultura.
Nell'ambito della funzione Total Rewards & People Services – Compensation & Benefits stiamo cercando giovani risorse da inserire nel ruolo di Compensation & Agevolazioni Specialist nella sede di Roma.
La funzione ha la responsabilità della definizione e della gestione delle politiche retributive, dell’incentivazione individuale e collettiva,
dei benefit in logica di total rewarding.
In tale contesto, la risorsa contribuirà, con un adeguato livello di autonomia, a:
- supportare i processi di salary review e pianificazione retributiva, assicurando coerenza con i criteri di equità interna e competitività esterna;
- analizzare i dati retributivi interni e i benchmark di mercato al fine di supportare il corretto posizionamento salariale dei ruoli e delle popolazioni aziendali;
- gestire e monitorare i sistemi di incentivazione variabile, inclusi MBO, bonus e altri strumenti di short-term incentive, supportandone la corretta applicazione operativa;
- contribuire alla gestione e al monitoraggio dei programmi di welfare e benefit aziendali
- predisporre report e analisi di costo dei modelli di compensation, equità retributiva interna e pay gap;
- collaborare con HR Business Partner e Payroll per garantire la corretta implementazione delle politiche retributive;
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