Commesso/a part-time 21 ore Serravalle Scrivia (Alessandria) - collocamento mirato Legge 68/99

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Per i nostri negozi VF all'interno del Centro Commerciale Serravalle Designer Outlet siamo alla ricerca di addetti/e vendita part-time 21 ore settimanali disabile iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99.

Le principali mansioni saranno:

- Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)
- Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli
- Verifica costante che tutta la merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio
- Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali
- Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito
- Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita
- Reportistica alla sede
- Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)
- Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Requisiti

- buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione
- problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di lavorare in autonomia,



capacità di autogestire le priorità e l’organizzazione del punto vendita
- capacità di gestire una vendita in lingua inglese
- robusto motivazione
- automunito/a
- flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

VF Diversity Vision StatementVF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

#J-18808-Ljbffr

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