Addetto Picking Magazzino Freddo

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Ti piace lavorare in un ambiente dinamico? Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Cerchi un'opportunità in un contesto professionale creativo?

Noi di

Gi Group , filiale di Castelfranco Veneto, ricerchiamo per azienda cliente:

Addetto/a al Picking Magazzino Freddo

Principali responsabilità: Preparazione degli ordini tramite picking in magazzini a temperatura controllata;

Movimentazione e sistemazione delle merci con l'uso di strumenti aziendali;

Controllo qualità e verifica delle quantità dei prodotti;

Garantire l'ordine e la pulizia all'interno del magazzino.

Requisiti richiesti: Competenze tecniche : Esperienza pregressa nel ruolo, capacità di utilizzo di palmari o altri dispositivi per il picking. Soft skills : Precisione, capacità di lavorare in team, flessibilità e resistenza a lavorare in ambienti freddi. Altro : Disponibilità a lavorare su turni e, se necessario, nei fine settimana.

Orario di lavoro: Turnazioni nella fascia oraria tra le 5 e le 24 dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari il sabato

Offerta contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e prospettive di stabilizzazione, Livello 6o o 5o CCNL Alimentari Industria RAL Euro





Candidati ora e unisciti a un team dinamico e inclusivo!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su

/> Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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