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DIR-- AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 e s.m.i. PER[...]

Pubblicato il 16-08-2026 - Dipartimento della Funzione Pubblica in Milano

Con deliberazione della Giunta Comunale n.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

118 del 05/2/2026, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028, contenente il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028, successivamente aggiornato con deliberazione di Giunta Comunale n.

250 del 05/03/2026.In attuazione del suddetto Piano, il Comune di Milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art.

30 comma 2-Bis del D.

Lgs, n.

165/2001, per la copertura di n.

1 posto di Dirigente Tecnico con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.L'espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all'esito della procedura di mobilità ex artt.

34 e 34-bis del D.Lgs.

n.

165/2001 e s.m.i.

.Nell’eventualità in cui il posto messo a bando dovesse essere coperto mediante la procedura di cui ai suddetti articoli,



la presente selezione si intenderà revocata, senza che i/le candidati/e possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’Ente.Con Determinazione Dirigenziale n.

6592 del 05 agosto 2026 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art.

30 del D.

Lgs.

165/2001 e s.m.i.

.L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs.

n.

198 dell’11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art.

6 della legge n.

246 del 28/11/2005” e dall’art.

57 del D.lgs.

n. xlwpduy

165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Occasione e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125: 2022.

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