Payroll & Labor Cost Specialist

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ppHai esperienza in paghe e contributi con una passione per i numeri e l'analisi? Cerchi un ambiente dinamico dove far crescere le tue competenze? Sirti Digital Solutions S.p.A. ti sta cercando! /p pSiamo una realtà innovativa che combina il meglio di una startup con la solidità di un'azienda storica. Con il nostro team di oltre 600 professionisti, operiamo in settori strategici come energia, finanza, difesa, telecomunicazioni e molto altro. Il nostro obiettivo? Abilitare la trasformazione digitale in Italia, e tu puoi essere parte di questa sfida! /p h3Cosa farai /h3 pCome Payroll Labor Cost Specialist, avrai un ruolo cruciale nella gestione delle paghe e nella pianificazione economica del personale. Ecco le tue principali responsabilità. /p ul liGestione del payroll: raccolta, controllo e gestione di presenze, straordinari, assenze e congedi; elaborazione e verifica dei cedolini /li liAmministrazione del personale: supporto nei processi di assunzione, proroga e cessazione, gestione contrattualistica e applicazione del CCNL Metalmeccanico /li liAdempimenti post-paghe: invio di Uniemens, F24, INAIL, CU e 770 /li liGestione dei benefit: amministrazione di fringe vantaggi, auto aziendali, buoni pasto e previdenza complementare /li liEconomics del lavoro: analisi del costo del lavoro, reportistica (budget vs actual) e previsioni per nuovi inserimenti /li liSupporto consulenziale: punto di riferimento per i dipendenti su cedolini, fisco e previdenza /li liCollaborazione HR: partecipazione a progetti speciali come welfare e sviluppo di nuovi sistemi informativi /li /ul h3Requisiti indispensabili /h3 ul liLaurea in Economia o discipline economiche/giuridiche equivalenti. /li liEsperienza minima di 3 anni nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi, maturata in studi di consulenza,



aziende strutturate o agenzie per il lavoro /li liConoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) /li liPadronanza nell'elaborazione del cartellino presenze, cedolini e reportistica post-paga /li liEsperienza nell'analisi del costo del lavoro e della reportistica economica legata al personale /li liUtilizzo fluente di software gestionali Payroll Zucchetti /li /ul h3Competenze gradite /h3 ul liFamiliarità con sistemi SAP HR o gestionali integrati /li liExcel avanzato: Cerca.Vert/X, tabelle pivot e formule nidificate per analisi complesse /li liCapacità di monitorare KPI HR come turnover e cost-per-hire /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Perché scegliere noi /h3 ul liRetribuzione: RAL compresa tra € 27.000 e € 40.000 commisurata al tuo effettivo livello di competenze. /li liWelfare: buoni pasto elettronici da €8/giorno, un budget di €250/anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MètaSalute estendibile alla famiglia. /li liCrescita Professionale: un piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme a un team di professionisti appassionati. /li liWork-Life Balance: modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la tua vita privata. /li /ul pNon perdere l’occasione di costruire il tuo futuro in un’azienda che valorizza il tuo talento. Candidati ora e fai la differenza con noi! /p pAnnuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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