Development Manager – Responsabile sviluppo rinnovabili

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Fondata nel 2003, Prosolia Energy è un gruppo internazionale attivo nel settore delle energie rinnovabili, presente in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Germania e Messico attraverso le proprie filiali.

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Prosolia Energy opera come Independent Power Producer – IPP, sviluppando soluzioni energetiche orientate alla decarbonizzazione dei clienti industriali e commerciali. Gestiamo internamente l’intero ciclo di vita dei progetti, dallo sviluppo e dalla costruzione fino alla gestione operativa e alla manutenzione di impianti di produzione e stoccaggio di energia rinnovabile
.Il nostro obiettivo è accompagnare il settore industriale verso un modello energetico più sostenibile, decentralizzato e vantaggioso, continuando a investire nell’espansione internazionale e in soluzioni innovative, tra cui i sistemi di accumulo energetico.
Attualmente, Prosolia Energy dispone di un portafoglio di progetti superiore a 4 GW in Europa.



Per supportarne lo sviluppo e contribuire al raggiungimento dei nostri obiettivi strategici, siamo alla ricerca di un/a:
Development Manager - Responsabile sviuluppo rinnovabili.

Sede e modalità di lavoro

La sede italiana di Prosolia Energy si trova a Prato. La posizione può essere svolta principalmente da remoto con visite periodiche a Prato.
Il/La Development Manager sarà responsabile della definizione e dell’implementazione della strategia complessiva di sviluppo dei progetti solari utility-scale a livello nazionale. Il ruolo prevede la supervisione e l’accelerazione dello sviluppo dei progetti di energia rinnovabile, la gestione degli stakeholder interni ed esterni e il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto delle tempistiche e dei budget stabiliti.
La posizione richiede capacità di leadership nella gestione del team, nella pianificazione strategica, nel coordinamento degli stakeholder e nella conformità no

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