Strategic HR Business Partner: Data-Driven

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Il ruolo supporta lo sviluppo del capitale umano, con analisi dati, KPI HR e pianificazione, gestendo l'intero employee life cycle e fornendo insight al management.
La risorsa autonoma lavora con i responsabili su recruiting, formazione, performance e compensation, guidando progetti HR e la digitalizzazione dei processi. xlwpduy

Richiesta grande competenza analitica, dinamicità e inglese scritto.
J-18808-Ljbffr

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