Grafico/A

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.Descrizione posizionePer importante azienda cliente siamo alla ricerca di una risorsa che si occuperà della gestione e preparazione dei file grafici destinati alla stampa, assicurandone qualità, correttezza e rispetto delle tempistiche.Di cosa ti occuperaiPreparare le grafiche per la stampa, adattandole alle specifiche tecniche e ai tracciati di produzioneGestire colori, abbondanze, livelli, trapping e tutte le impostazioni necessarie alla corretta realizzazione del prodottoCollaborare con il reparto commerciale nella valutazione tecnica delle richieste e nella definizione delle soluzioni più adatte.Realizzare bozze, prove colore, cianografiche e mockup per la validazione dei progetti.Supportare le attività di comunicazione e marketing attraverso la realizzazione di contenuti grafici.Interagire con clienti e agenzie/studi grafici per risolvere problematiche e richieste relative ai file.Cosa cerchiamoOttima conoscenza di Illustrator, Photoshop e InDesign su piattaforma Mac.Esperienza o conoscenza concreta delle attività di prestampa e dei processi di stampa offset,



flexo e serigraficaBuona dimestichezza con strumenti digitali per la gestione dei progetti grafici, preferibilmente WebCenter.Buona conoscenza di Microsoft OfficePrevista retribuzione tra i 27K e i 40KOrario: 8/8.30 - 17/17.301 Giorno di SW disponibile (stabilito in base alle esigenze aziendali)Tasso di lavoro:Giornata lavorativaRetribuzione e BenefitCompenso: 27.000 € - 40.000 € all’anno40 ore settimanaliPrerequisitiPreparare le macchine e le attrezzature di produzione.Alimentare le macchine con le materie prime.Monitorare il corretto svolgimento delle operazioni ed effettuare controlli di qualità.Eseguire operazioni di finitura (piegatura, taglio, assemblaggio).Mantenere l'atmosfera di lavoro pulito e ordinato.Rispettare le norme di sicurezza.Esperienza: Almeno 6 mesiCertificati richiestiNessun certificato richiestoGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr

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