HR Payroll...

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fziqg

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Bonifacio

ricerchiamo, per azienda metalmeccanica specializzata nella realizzazione di sistemi di riscaldamento, un HR Payroll, PART-TIME.

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, e si occuperà di:

- Rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti)

- Preparare report relativi a presenze e retribuzioni (Excel)

- Aggiornamento anagrafiche dipendenti

- Raccolta dati relativi all’elaborazione delle paghe: detrazioni d’imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti)

- Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini

- Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale

- Supportare la gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali

- Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni

- Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR

- Supportare nella gestione dei benefit,



premi e indennità aziendali

- Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale

Si richiede:

- Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici.

- Buona Conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Si offre un contratto in somministrazione per sostituzione maternità, tempo parziale

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all’ingresso dalle 8:00 alle 9:00

Luogo: Arcole (VR)

Range retributivo previsto 30.000 – 35.000 (da riproporzionare al part-time)

Previsti buoni pasto

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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