Capo Punto Vendita: Team Leader

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Umana S.p.A.

Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

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Il ruolo prevede gestione e organizzazione del punto vendita e coordinamento del team di vendita.

Si richiede esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in punti vendita, capacità di gestire e motivare un team, conoscenza delle xysqume tecniche di vendita e di merchandising, nonché gestione del magazzino e della logistica.

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