Addetto/addetta alla conduzione impianti

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Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?

Ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Gemona, cerchiamo per azienda cliente:

ADDETTO/ADDETTA ALLA CONDUZIONE IMPIANTI

Di cosa ti dovrai occupare?

· Carico e scarico dei materiali sulla macchina;

· Supervisione e gestione delle linee di produzione durante la fase di lavorazione;

· Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari;

· Interventidi manutenzione di base e risoluzione di eventuali anomalie.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Esperienza pregressa come conduttore di linea o in ruoli simili;

· Conoscenzabase delle tecnologie industriali e meccaniche;

· Lettura del disegno tecnico/meccanico;

· Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.

Orario di lavoro:

su 3 turnazioni, 6-14;
14-22, 22-06, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro:

Buja (UD)

Si offre:

Inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato

CCNL applicato: CCNL GOMMA E PLASTICA INDUSTRIA

Livello di inquadramento: livello H

Retribuzione lorda mensile prevista: 1.829,11 lordi/mese

Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!





Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />

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