Assistant Store Manager
Pubblicato il 16-08-2026 - PERCASSI in Emilia-Romagna
Per il nostro store STARBUCKS® di Rimini stiamo ricercando una figura di ASSISTANT STORE MANAGER (Shift Supervisor).
Sarai il punto di riferimento durante il tuo turno di lavoro, supportando attivamente lo Store Manager nella gestione dello store e ispirando ogni giorno i nostri partner (i baristi) a offrire un'esperienza unica alla nostra clientela.
Cosa ricerchiamo:
- Un'esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Store Manager, maturata preferibilmente in contesti strutturati
- Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita
- Una persona con una forte propensione al contatto con il pubblico ed alla motivazione di una squadra
- Una buona conoscenza della lingua inglese e lingua tedesca
Cosa offriamo:
- Un percorso di aggiornamento continuo, sul campo e in aula, per crescere all’interno di Starbucks® e in tutti i brand del Gruppo Percassi
- Training specialistico sulla cultura del caffè e sulle competenze gestionali
- Contratto Full Time
- Bonus basati sulle performance dello store
- Bevande Starbucks illimitate durante il turno e pasto gratuito per i turni superiori alle 6 ore
- Sconti dipendenti sia in Starbucks® che in tutti i brand Percassi
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 26.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione
La formazione si svolgerà all'interno di uno store Starbucks con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Se ti riconosci in questo ruolo e vuoi entrare a far parte di un ambiente internazionale, dinamico e stimolante... inviaci la tua candidatura
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di