Stage Hr
Pubblicato il 16-08-2026 - Jobtome in Milano
Zurich è alla ricerca di una persona motivata e curiosa da inserire in stage nell'area Risorse Umane, con focus su Talent Management.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
L'opportunità è rivolta a chi desidera sviluppare competenze e conoscenze HR in un contesto internazionale, dinamico e orientato al futuro.Cosa faraiDurante lo stage sarai affiancato da colleghi esperti nelle seguenti attività:Supporto alla selezione: Collaborerai nella gestione del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci all'organizzazione dei colloqui e screening dei CV.Onboarding: Aiuterai nella preparazione e nel coordinamento dei percorsi di inserimento dei nuovi colleghi, garantendo un'esperienza di benvenuto efficace e coinvolgente.Formazione: Supporterai nella pianificazione e organizzazione di corsi, workshop e momenti formativi, monitorando l'efficacia delle attività proposte.Supporto amministrativo: Gestirai la documentazione relativa ai processi HR,
assicurando ordine e precisione.Cosa offriamoUn percorso formativo ricco di stimoli, con sessioni dedicate alle tematiche chiave delle Risorse Umane e del business assicurativo, che ti permetterà di acquisire una visione completa e pratica del settore.
Lavorerai in un ambiente collaborativo dove potrai imparare, proporre idee e crescere professionalmente.Lo stage ha una durata di 6 mesi a partire da febbraio/marzo, con possibilità di rinnovo e/o successivo inserimento.
È previsto un rimborso spese mensile di 800€ e ticket restaurant.Sei la persona giusta seSei laureata/o o laureanda/o in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Psicologia o affiniHai un approccio data-drivenPossiedi una ottima conoscenza degli applicativi MS-OfficeHai una buona padronanza della lingua inglese (almeno livello B2)Sei una persona organizzata, proattiva e con voglia di imparareTi piace lavorare in team e affrontare nuove sfide ogni giornoCandidati per entrare ne