Store Manager Negozio Calzature

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Per negozio di calzature situato a Muggia (TS), ricerchiamo n°1 REFERENTE NEGOZIO CALZATURE con esperienza nella mansione.

Nello specifico il candidato oltre alle attività di vendita, riassortimento, gestione cassa, monitoraggio stock di magazzino e gestione del prodotto, sarà di supporto per le attività di:

- trasmissione della policy aziendale;
- analisi KPI e supporto nelle attività amministrative;
- organizzazione e gestione turni di lavoro;
- coordinamento e formazione del personale;
- collaborazione con l’area manager di riferimento.

Orario di lavoro: Full time su turni dal lunedì alla domenica su fascia oraria 9.30 – 20.00;

Zona di lavoro: Muggia (TS);

Inserimento: Tempo determinato, scopo assunzione;

Inquadramento: RAL 35.000 – 36.000€, CCNL COMMERCIO.

Profilo

Il profilo ricercato possiede esperienza pregressa nel settore delle vendite o come vice store manager.

Il candidato ideale si caratterizza per passione del settore calzaturiero, ottime doti relazionali e di leadership, dinamicità e carisma, propensione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.

Si richiede flessibilità e disponibilità per la formazione fuori regione.

Richiesta disponibilità immediata.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione,



praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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