Hr Manager

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DESCRIZIONE DEL RUOLOAli S.P.A.
- Filiale di Empoli, ricerca per prestigiosa realtà locale, un HR Manager esperto a cui affidare la gestione e lo sviluppo dell'intera funzione Risorse Umane del Gruppo.RESPONSABILITÀ PRINCIPALIGestione e coordinamento: supervisione diretta del team HR, distribuzione dei carichi di lavoro e crescita professionale dei collaboratori.Amministrazione e Payroll: presidio del ciclo payroll e supervisione dei cedolini su più società e diversi CCNL (Cooperative Sociali, Multiservizi, Igiene Ambientale, ecc.).Contrattualistica e Normativa: gestione completa dell'iter contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni), dei cambi appalto e delle procedure disciplinari.Relazioni Sindacali: gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e partecipazione alla contrattazione di secondo livello.Sviluppo Organizzativo: ottimizzazione dei processi HR, selezione e onboarding, implementazione di sistemi di valutazione delle performance e piani formativi.Compliance: garanzia della conformità in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08), privacy (GDPR) e categorie protette (L.



68/99).REQUISITI RICHIESTIProvenienza: esperienza consolidata in aziende strutturate (200-300 dipendenti) con processi formalizzati.Leadership: almeno 3 anni di esperienza nella gestione diretta di collaboratori (capacità di delega, formazione e motivazione).Competenze Tecniche: solida preparazione in ambito amministrazione del personale, payroll e applicazione di diversi CCNL.Soft Skills: flessibilità, attitudine al problem solving e resistente orientamento ai risultati.COSA OFFRIAMORAL: 40 K commisurata all'esperienza + premialità per obiettivi raggiunti.Benefit: Computer aziendale, cellulare aziendale, buoni pasto.Opportunità: Ruolo chiave con ampia autonomia decisionale in un ambiente stimolante.Luogo di lavoro: Empoli (FI)Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.

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