Hr Manager

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Descrizione del ruoloHR MANAGER
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Empoli (FI).
OffertaRetribuzione : Offriamo una retribuzione lorda annua pari a 40.000€
Benefits : Buoni pasto
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Orario flessibile
Contratto : Tempo pieno CCNL Commercio
Orario di lavoro : Dal lunedì al venerdì
Data di inizio : Marzo
Descrizione del ruoloL’HR Manager sarà il punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo di tutte le attività legate alle risorse umane del gruppo. Cerchiamo una persona che provenga da un’azienda strutturata, che abbia maturato esperienza concreta nella gestione di team e nel coordinamento di collaboratori, e che possieda una solida preparazione in ambito amministrazione del personale, payroll e applicazione dei diversi CCNL.
ResponsabilitàGestione e coordinamento del team HR
- Coordinamento e supervisione diretta del team risorse umane, con responsabilità sulla distribuzione dei carichi di lavoro, la crescita professionale e la valutazione dei collaboratori




- Definizione delle priorità operative del team e garanzia del rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi

Amministrazione del personale e payroll
- Presidio dei processi di amministrazione del personale e del ciclo payroll, con supervisione dell’elaborazione cedolini su più società e diversi CCNL applicati
- Controllo delle variabili retributive : straordinari, turnazioni, trasferte, premi, TFR, previdenza complementare
- Verifica della corretta applicazione dei diversi contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL Cooperative Sociali, CCNL Multiservizi, CCNL Igiene Ambientale e altri)
- Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali (UniEmens, CU, 770, autoliquidazione INAIL)

Contrattualistica e normativa del lavoro
- Redazione e gestione della contrattualistica individuale : assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni, passaggi di livello
- Gestione dei cambi appalto e delle procedure di passaggio del personale ai sens

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