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CABLATORE

Pubblicato il 16-08-2026 - Gi Group in Rodengo-saiano

Hai una passione per la tecnologia e per il settore della metalmeccanica?
Ti piacerebbe operare su macchine CNC e contribuire alla realizzazione di componenti di alta qualità?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà storica operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo:
Di cosa ti dovrai occupare?
- cablaggio impianti bordo macchina;
- tiraggio cavi;
- interventi di natura elettrica.

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nella mansione;
- formazione ad indirizzo tecnico/elettrico/elettronico/meccatronico;
- capacità di lettura del disegno tecnico;
- voglia di imparare e mettersi in gioco;

Se hai le competenze richieste, questa è l’possibilità per te
Orario di lavoro: A giornata,



da lunedì a venerdì.
Offerta Contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Rodengo Saiano (BS)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su .
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si rivolge a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del

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