Technical Specialist
Pubblicato il 16-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Verona
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Con orgoglio possiamo dire di essere uno dei principali centri servizi europei, specializzati nella fornitura di elementi prelavorati in acciaio, componenti e sistemi strutturali per la realizzazione di costruzioni.
Da sempre lavoriamo nell’ottica di essere un partner affidabile per i nostri fornitori che operano nella realizzazione di opere con struttura metallica, offrendo competenza e qualità senza compromessi.
La nostra presenza è radicata su ben 5 sedi produttive sul territorio nazionale: Mozzecane (VR), Campoformido (UD), Monteprandone (AP), Rivoli (TO) e Crema (CR).
Responsabilità
Posizione
Cosa farai?
Per la sede di Mozzecane Ti occuperai dello sviluppo tecnico e documentale delle richieste di offerta e successivamente della gestione documentale delle commesse acquisite, relativamente a commesse speciali che richiedono lavorazioni da parte di terzisti.
Nello specifico ti occuperai di:
- Analisi della documentazione tecnica di commessa;
- Valutazione tecnica e di fattibilità della commessa;
- Analisi di eventuali criticità tecnico o costruttive;
- Proposta di soluzioni migliorative atte a ridurre le complessità costruttive e/o i costi produttivi;
- Gestione risorse esterne;
Skill e Professionalità
Requisiti
Chi stiamo cercando?
- Esperienza in ambito di un ufficio tecnico metalmeccanico
- Background tecnico
- Preferibile provenienza dal settore siderurgico
- ...Voglia di mettersi in gioco
Vantaggi
Altre informazioni
Cosa troverai ?
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato all’innovazione
- Opportunità di crescita attraverso percorsi di formazione trasversale
- Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante
- Applicazione del CCNL Metalmeccanico
- RAL prevista: 30000 - 33000
La fascia retributiva è comprensiva di accordo di secondo livello del valore indicativo di 4.000 € lordi annui
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003