Teammitglied für Bar und Verkauf
Pubblicato il 16-08-2026 - A. Loacker SPA/AG in Italia
Werde Teil unseres Teams in Olang
Für unser Loacker Café in Olang suchen wir ein motiviertes und engagiertes Teammitglied in Tempo parziale 15 Stunden pro Woche.
Wenn du gerne im direkten Kontakt mit Menschen arbeitest und Teil eines herzlichen, qualitätsbewussten Umfelds sein möchtest, dann bist du bei uns genau richtig
ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN
- Vorbereitung und Service von Kaffee, Getränken
und Speisen im Thekenbereiche des Loacker Cafés
- Verkauf und Beratung der Loacker Produkte im Shop
- Bestellung der benötigten Waren – und Annahme
von Warenlieferung
- Du übernimmst di Verantwortung deiner Schicht
vor Ort und kümmerst dich um den reibungslosen Ablauf des Geschäfts
- Du arbeitest nach den Vorgaben zu Qualitäts-
Sicherheits- und Hygienerichtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Area Manager
DEIN PROFIL
- Idealerweise
hast du Erfahrung in der Gastronomie
- Du bist
freundlich und der Umgang mit Gästen macht dir Spaß
- Du hast ein gepflegtes Auftreten
- Dir
gefällt es flexibel zu arbeiten
- Qualität ist dir wichtig
- Du
sprichst Deutsch und/oder Italienisch
- Du
bildest dich gerne weiter und interessierst dich für Loackerprodukte
WIR BIETEN
- Ein
internationales Unternehmen, das sich um Menschen und den Planeten
kümmert
- Einen
sicheren Arbeitsplatz, keine Saisonsverträge
- Gezieltes Einarbeitungsprogramm
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geregelte Öffnungszeiten – keine
Nacht-Spätschichten
- Kollektivvertrag Tourismus
- 13. und 14. Monatsgehalt
- Flexibilität in den Schichten
Anstellungsarten
- Part-Time 15 Stunden pro Woche
Gemäß der EU-Richtlinie 2023/970 zur Entgelttransparenz beträgt das Einstiegsgehalt für diese Position 24.820 € brutto pro Jahr. Abhängig von deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung, deine Fähigkeiten sowie dem Verantwortungsumfang, den du in die Rolle einbringst, kann das endgültige Vergütungspaket entsprechend angepasst werden.
Bei Loacker setzen wir uns für faire, transparente und diskriminierungsfreie Vergütungspraktiken