HR Ops Intern

16 ago - Milano
Cerved Group

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Per supportare il team di HR Administration, siamo alla ricerca di una figura da inserire come HR Operation Intern, con interesse per l’amministrazione del personale e i processi HR operativi, attenzione alla qualità del dato e curiosità verso i processi payroll, che possa contribuire alla gestione delle attività amministrative lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.

Se ti interessa un contesto dinamico e formativo, e vuoi acquisire competenze concrete in ambito HR Administration e Payroll, questa è l’esperienza giusta per te.

Cosa farai




- Supporterai la gestione amministrativa del dipendente lungo tutto l’employee life cycle (onboarding, variazioni contrattuali, gestione documentale e offboarding);
- Contribuirai alla raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione HR, garantendo accuratezza e qualità del dato;
- Collaborerai alla gestione e manutenzione dei sistemi HR e dei database aziendali, assicurando la correttezza delle informazioni inserite;
- Supporterai le attività operative legate ai processi di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti;
- Acquisirai familiarità con i principali processi di amministrazione del personale, inclusi presenze, documentazione e flussi a supporto dell’elaborazione delle paghe;
- Supporterai le attività connesse ai processi payroll, partecipando alla raccolta e verifica degli input necessari alla corretta gestione delle pratiche del personale;
- Collaborerai con i diversi stakeholder interni per garantire un supporto tempestivo alle richieste amministrative HR;
- Con

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