EDF Europe, azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchinari automatici per la trasformazione del cartone ondulato ricerca un HR GENERALIST da inserire in organico presso la sede di Loria (TV) o Argelato (BO).

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
La figura, rispondendo all’Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento HR per i due stabilimenti (Loria e Argelato) e avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento di tutte le attività relative alle risorse umane, operando con autonomia e garantendo un presidio HR completo.

Responsabilità principali:

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- Gestione dell’intero processo di recruiting, dalla selezione dei candidati fino all’inserimento e all’onboarding delle nuove risorse;
- Pubblicazione e gestione degli annunci, screening dei CV e colloqui;
- Gestione dei rapporti con eventuali agenzie per il lavoro;
- Gestione del rapporto di lavoro dall’assunzione alla cessazione;

- Coordinamento con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle paghe;
- Supporto nella gestione di contratti, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
- Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e non obbligatoria;
- Monitoraggio delle scadenze formative e della documentazione, sia per quanto riguarda la formazione e la sorveglianza sanitaria;
- Monitoraggio delle visite mediche preventive, periodiche e di rientro, secondo necessità;
- Gestione dei rapporti operativi con Medico Competente, RSPP e altri interlocutori coinvolti;
- Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili nella gestione delle problematiche HR.
- Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o equivalente;
- Esperienza consolidata nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente maturata in aziende industriali o metalmeccaniche;
- Conoscenza del software Zucchetti;
- Costituisce requisito preferenzi

HR Generalist

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