Total Rewards Analytics Leader

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A posição de Total Rewards Leader visa liderar a agenda de analytics aplicada à remuneração, coordenar processos de compensation e governança de custos de pessoas no Brasil, assegurando aderência a políticas globais e resultados financeiros.
Esperam-se pelo menos 8 anos de experiência, avança formação superior em áreas correlatas e inglês avançado. A função envolve interação com áreas de Finanças, Controladoria e liderança industrial, com foco em competitividade e retenção.

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