IT Business Developer
Pubblicato il 16-08-2026 - Experis in Bergamo
Experis, società di ricerca e selezione IT del gruppo Manpower, ricerca per conto di una importante realtà tecnologica italiana in forte crescita, specializzata nella gestione di infrastrutture IT e servizi Data Center, una figura di:
IT Business Developer motivato/a e proattivo/a, da inserire nel team commerciale di un consolidato system integrator in zona Bergamasca.
La risorsa supporterà le attività di vendita di soluzioni e servizi IT, contribuendo allo sviluppo del portafoglio clienti e alla crescita del business aziendale.
Responsabilità principali:
Supportare il team sales nella gestione e sviluppo dei clienti esistenti e potenziali;
Identificare nuove opportunità commerciali nel settore IT;
Preparare offerte commerciali e presentazioni di prodotti/servizi;
Collaborare con il team tecnico per comprendere le soluzioni da proporre ai clienti;
Gestire attività di prospecting (telefonate, email, LinkedIn outreach);
Aggiornare il CRM con informazioni su clienti e opportunità;
Partecipare a meeting con clienti insieme ai senior sales.
Requisiti richiesti:
Preferibilmente Diploma in ambito Informatico;
Interesse per il settore IT e per le tecnologie digitali;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
Conoscenza base del pacchetto Office e strumenti CRM;
Buona conoscenza della lingua inglese (B1 almeno).
Soft skills:
Proattività e spirito di iniziativa;
Capacità di lavorare in team;
Problem solving;
Flessibilità e voglia di apprendere.
Cosa offriamo:
Formazione continua su prodotti e tecniche di vendita IT;
Percorso di crescita competente nel settore sales;
Ambiente dinamico e innovativo.
Contratto:
Tempo indeterminato o apprendistato, in base all’esperienza.
RAL:
Fino a 35.000€ + provvigioni;
Prevista macchina aziendale ad uso pool + telefono aziendale.
Sede di lavoro : Bergamo (on site 5/5).
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)