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Impiegato/a Data Entry

Pubblicato il 16-08-2026 - Adecco Italia in Milano

Adecco ricerca, per azienda leader nel settore dei dispositivi medicali, una figura di Impiegato/a Data Entry da inserire presso la sede di Milano.

La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato alla gestione degli ordini e si occuperà di garantire il corretto inserimento e la gestione degli ordini destinati alle strutture ospedaliere, supportando le attività operative del reparto.

Responsabilità:
- Inserimento e gestione degli ordini a sistema;
- Verifica della correttezza dei dati inseriti;
- Supporto alle attività di back office amministrativo;
- Interfaccia con i referenti interni per la gestione delle richieste operative.

Requisiti:
- Esperienza, anche breve, in attività di data entry, back office o inserimento dati;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative.

Cosa offriamo:
- Contratto in somministrazione dal 24 agosto al 31 ottobre;
- Inquadramento al Livello D1 – CCNL Chimico-Farmaceutico;
- RAL di €33.800,



pari a €2.420,26 lordi mensili su 14 mensilità;
- Ticket restaurant da €8 al giorno lavorato;
- Orario di lavoro full time dalle 9 alle 18 con flessibilità in entrata ed uscita;
- Sede di lavoro: Milano.

Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e internazionale, candidati all'annuncio.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Facsimile di domanda è disponibile al seguente link.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Data inizio prevista: 01/09/2026

Categoria Professionale: Impiegati

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:
- Tempo pieno

Retribuzione: 2420/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invi

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