Un/una addetto/a manutenzione

16 ago - Ghedi
Adecco Italia

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

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Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Ghedi, seleziona per azienda cliente con sede a Ghedi un/una addetto/a manutenzione. La posizione è inserita in un contesto operativo in cui è necessario garantire continuità e affidabilità alle attività quotidiane, assicurando il corretto funzionamento di impianti, attrezzature e strutture. La persona selezionata collaborerà con il personale interno e, se previsto, con eventuali fornitori esterni per gestire gli interventi di manutenzione ordinaria e piccole riparazioni. La funzione ha una forte componente pratica e richiede attenzione alla sicurezza, cura degli ambienti di lavoro e rispetto delle procedure aziendali, in linea con le esigenze tipiche della logistica e del commercio all'ingrosso. Il/la candidato/a dovrà garantire:
- Disponibilità alla reperibilità per emergenze e guasti secondo la turnazione aziendale prevista




- Disponibilità a prestazioni straordinarie e flessibilità oraria in funzione delle esigenze produttive e manutentive dello stabilimento.
- Disponibilità a intervenire fuori orario in caso di criticità che possano compromettere la continuità operativa, la sicurezza degli impianti o l'integrità delle strutture aziendali
- Disponibilità ad uscire dallo stabilimento durante l’orario di lavoro per neccesità aziendali
- Disponibilità, in caso di estrema neccessità e imprevisti, di sostituire un/una operaio/a di magazzino o operatore/trice di linea (postazione scarico linea)

Il/la candidato/a ideale deve aver maturato 2-3 anni di esperienza nell’ambito della manutenzione meccanica. Orario di lavoro: 2 turnazioni Luogo di lavoro: Ghedi Inserimento: iniziale assunzione in staff leasing finalizzata all'assunzione diretta RAL di inserimento: 32.000/33.000 € Skill e Professionalità Completa il profilo l'essere in possesso di ottime doti di problem solving. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003

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