Stage - HR Recruiter
Pubblicato il 16-08-2026 - Adecco in Cologno Monzese
Profilo Sei appassionato/a del mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare a far parte di un team vivace, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone? Adecco filiale di Cologno Monzese, ricerca una risorsa da inserire internamente in Stage come HR Recruiter. Responsabilita Definizione delle posizioni lavorative e raccolta dei fabbisogni aziendali Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro Screening dei curricula e contatto telefonico dei candidati Ricerca attiva di profili attraverso portali e database dedicati Organizzazione e gestione dei colloqui individuali Aggiornamento e gestione della reportistica di filiale Supporto nelle attivita amministrative legate alla selezione Gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti del territorio Skill e Professionalita Interesse per il settore delle Risorse Umane e motivazione ad apprendere i processi di ricerca e selezione del personale. Ottime capacita relazionali e comunicative Buona conoscenza del pacchetto Office Disponibilita full-time dal lunedi al venerdi ( / ) Ordine,
precisione e capacita organizzative nella gestione delle attivita quotidiane, nel rispetto di tempi, priorita e procedure interne stabilite. Benefit Stage iniziale della durata di 6 mesi, strutturato per favorire l'acquisizione di competenze operative nel recruiting e nella gestione del personale. Rimborso spese mensile pari 500-700 euro. Ticket giornalieri da 6 euro Percorso formativo guidato da un tutor dedicato, con affiancamento costante nelle principali attivita di ricerca e selezione del personale. Possibilita di acquisire competenze concrete nell'ambito della ricerca e selezione del personale, con esposizione diretta ai processi di agenzia per il lavoro. Inserimento in un contesto organizzativo strutturato, con procedure definite e strumenti operativi specifici per la gestione delle attivita HR di filiale. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono