Addetto/a risorse umane junior – selezione e inserimento personale

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Azienda attiva nella distribuzione di soluzioni innovative per il benessere, la salute e il comfort personale seleziona una risorsa junior da inserire nell’area risorse umane, con attività dedicate alla gestione dei candidati, all’organizzazione dei colloqui e al supporto nelle fasi iniziali di inserimento delle nuove figure.
La figura affianca il team interno nelle attività di ricerca, contatto e accoglienza dei candidati, contribuendo alla gestione ordinata del percorso di selezione e alla preparazione delle prime attività formative.
Attività principali
Gestione dei contatti con i candidati per convocazioni, aggiornamenti e richieste informative
Organizzazione dell’agenda colloqui e coordinamento degli appuntamenti di selezione
Prima raccolta delle informazioni sui profili candidati
Aggiornamento delle schede candidato nei sistemi aziendali
Supporto nell’accoglienza dei candidati presso la sede
Collaborazione nell’organizzazione delle giornate iniziali di affiancamento




Supporto al team nella gestione dei percorsi di inserimento delle nuove risorse
Archiviazione ordinata delle informazioni relative alle selezioni in corso
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Buona dimestichezza con computer, posta elettronica e strumenti digitali
Capacità comunicative e predisposizione al contatto con le persone
Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni riservate
Organizzazione e capacità di seguire più attività durante la giornata
Attitudine al lavoro in team
Ruolo adatto anche a profili junior interessati all’ambito selezione e gestione risorse
Offerta e vantaggi
Contratto di apprendistato
Orario full time dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
Affiancamento operativo iniziale
Formazione interna sulle attività di selezione e inserimento personale
Buoni pasto
Offerta e benefit:
* Retribuzione € lordi mensili

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