Posizione: Addetto/a Risorse Umane – Formazione e Gestione del Personale

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Retribuzione: €1.500 lordi mensili (circa €1.300 netti)
Contratto: Da definire in sede di colloquio – inserimento iniziale con prospettive di crescita
Descrizione aziendale
Azienda in robusto espansione, attiva nella distribuzione di caffè di qualità e presidi medici per il benessere della persona, inserisce personale.
La realtà si contraddistingue per professionalità, innovazione e attenzione alla valorizzazione delle risorse umane, vero motore della crescita aziendale.
Descrizione del ruolo
Ricerchiamo una figura motivata da inserire nell’area Risorse Umane, che si occuperà di supportare la direzione nelle attività di ricerca, selezione e gestione del personale.
È previsto un percorso formativo iniziale di natura commerciale, finalizzato alla conoscenza del mercato aziendale, dei prodotti e della struttura organizzativa.
Tale percorso consentirà di comprendere a fondo le dinamiche interne e di acquisire le competenze necessarie per una gestione efficace delle risorse umane.
Responsabilità principali




Supporto nelle attività di recruiting e onboarding;
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche del personale;
Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione interna;
Collaborazione con le diverse aree aziendali per le esigenze di staff;
Partecipazione al percorso iniziale di conoscenza commerciale e organizzativa.
Requisiti richiesti
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Precisione, riservatezza e orientamento al lavoro in team;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Esperienza, anche breve, in ambito HR o segreteria amministrativa (titolo preferenziale).
Offerta
Retribuzione: €1.500 lordi mensili 1300 netti
Inserimento in azienda strutturata e in espansione;
Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Se sei una persona organizzata, empatica e desideri costruire una carriera nel mondo delle Risorse Umane, inviaci la tua candidatura.

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