ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE

16 ago - Colombella
Gi Group SpA Filiale di Pomezia

FILIALE: POMEZIA

Sei interessato all’ambito produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Pomezia, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

ADDETTO/A ALL’ASSEMBLAGGIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 (L. 68/99)

Ti occuperai di:
- Assemblaggio di componenti e/o schede
- Collaudo funzionale e test (anche tramite strumenti di misura)
- Controllo qualità del prodotto finito e segnalazione non conformità

Requisiti:
- Diploma tecnico
- Preferibile esperienza, anche breve, in assemblaggio o in contesti produttivi
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della l.68/99 art.1
- Buona manualità e precisione
- Disponibilità al lavoro su turnazioni anche festivi

Orario di lavoro: 40h settimanali, su tre turni (06:00-14 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00) a ciclo continuo

Luogo di lavoro: Pomezia (RM)

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanici Industria

Livello di inquadramento: D2

Retribuzione prevista: 1.997,27€ lordi mese

Welfare:



da CCNL

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006

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