ADDETTO/A NESTING

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7g5dvk

FILIALE: NOVENTA VICENTINA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Hai una passione per la meccanica?

Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?

Potremmo avere l’occasione giusta per te

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda metalmeccanica artigiana del territorio, specializzata in lavorazioni meccaniche, ricerchiamo un/una Addetto/a Nesting.

La risorsa si occuperà di:
- preparazione e gestione dei programmi di nesting per taglio lamiera, ottimizzando gli scarti e i tempi;
- lettura e interpretazione del disegno meccanico (2D/3D);
- collaborazione con produzione per priorità, avanzamento commesse ed eventuali modifiche;
- verifica di materiali,



spessori e parametri di lavorazione in base alle specifiche tecniche.

Requisiti:
- esperienza, anche breve, in attività di nesting/CAD-CAM su lamiera (taglio laser/punzonatura/piega);
- buona capacità di lettura del disegno tecnico;
- preferibile conoscenza di software di nesting (es. Lantek, Bystronic, Trumpf, SigmaNEST o equivalenti);
- precisione, organizzazione e problem solving.
- Gradito il possesso di diploma diploma tecnico (meccanico/meccatronico).

Orario:

Full time, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle ore 17:00 (eventuali straordinari in base alle esigenze produttive).

Si offre:

CCNL Metalmeccanica Artigianato. Contratto in somministrazione finalizzato all’inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, RAL 20.000 – 26.000.

Sede di lavoro:

Villaga (VI)

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215

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