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STORE MANAGER FASHION RETAIL

Pubblicato il 17-08-2026 - Synergie Filiale di Catania in Misterbianco

Descrizione azienda

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/a

STORE MANAGER

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all’interno del centro commerciale Centro Sicilia (CT)

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

Area Economica
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
- Conseguire gli indicatori di performance;
- Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale
- Realizzare gli obiettivi di vendita,



assicurando la massima customer satisfaction e una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
- Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
- Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
- Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove possibilità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane
- Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
- Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
- Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
- Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
- Valutare annu

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