Addetto / addetta call center inbound - servizi bancari
Pubblicato il 17-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Roma Bissolati in Roma
FILIALE: Roma Bissolati
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per azienda cliente operante nel servizio di contact center, per il proprio sito di Roma.
Specialisti Supporto Clienti Servizi Bancari / Addetto / Addetta Call Center In-Bound
Il candidato/a ideale deve avere:
- Diploma di Scuola Media Superiore
- Buona dialettica e propensione commerciale
- Predisposizione al contatto telefonico
- Forte motivazione e orientamento al raggiungimento dei risultati
- Spiccata disinvoltura nell’utilizzo di pc e applicativi
- Pregressa esperienza di customer service
Formazione
Le risorse idonee saranno inserite in un Corso Formatemp con data di inizio dal 10 al 30 Settembre, in presenza, con orario 09:00-16:00 (pausa pranzo 13:00-14:00) in presenza e una volta ricevuta la formazione le risorse avranno la possibilità di ricevere un contratto lavorando in ambito bancario. Desideriamo quindi entrare in contatto con persone proattive, dinamiche e precise.
Cosa offriamo
- Monte ore d’inserimento: 20 ore settimanali articolate su 5 giorni di lavoro
- Orario attività: 5 giorni su 7 Lunedì-Domenica h24 su turni
- Sede di lavoro: Roma, nei pressi della fermata metro Battistini linea A
- Inquadramento: livello D1 CCNL Servizi ausiliari lordo mensile full-time (40h) Lazio - D1 (CCNL Servizi Ausiliari) è di €1,405.29 (da riproporzionare sulla quota di part-time)
- 1° durata contrattuale: 3 mesi + eventuali proroghe
- Lavoro da remoto: possibilità di lavorare in smart working previa verifica del livello di competenza acquisito (non prima di 2 mesi)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono