Asa o oss per rsa
Pubblicato il 17-08-2026 - Randstad Filiale di Brescia Medical in Cremona
ASA O OSS PER RSA (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Piadena (Cr)
Si offre: contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi con possibilità di assunzione diretta; CCNL Cooperative sociali livello C1; RAL 18-22K.
Orario di lavoro: 35 ore settimanali a ciclo continuo su tre turni (4 giorni + 2 riposi consecutivi). Si valutano anche monte-ore part-time.
Responsabilità
Il candidato ideale sarà parte integrante di un team multidisciplinare, contribuendo attivamente alla cura e alla qualità della vita degli ospiti della struttura. Le sue attività principali includeranno:
- svolgimento di attività di assistenza diretta alla persona;
- garanzia dei necessari standard di igiene e cura dell'ambiente;
- supporto nell'igiene e nella pulizia personale degli ospiti;
- preparazione dei pasti e assistenza durante le funzioni di alimentazione;
- collaborazione costante con l'équipe multidisciplinare per l'attuazione dei piani assistenziali personalizzati;
- erogazione di prestazioni igienico-sanitarie di supporto.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti:
- possesso dell'attestato di qualifica di Ausiliario Socio Assistenziale (ASA) o di Operatore Socio Sanitario (OSS);
- capacità di lavorare in team e spiccata attitudine alle relazioni umane con gli utenti e le loro famiglie;
- disponibilità immediata al lavoro su turnazioni, dal lunedì alla domenica;
- costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza maturata nella mansione.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito Il processo di selezione si muoverà rapidamente: non perdere l'occasione di entrare a far parte di questa realtà.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (U