Junior HR

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Una società di consulenza è alla ricerca di un Junior Consultant per supportare un notevole cliente nel settore bancario, focalizzandosi sulle Risorse Umane e sulla formazione. Il candidato ideale deve avere una laurea magistrale in Gestione Risorse Umane con un punteggio di almeno 100 e almeno un anno di esperienza nel settore. È fondamentale conoscere SAP e avere competenze avanzate in Excel e Power Point. Si offre un contratto a tempo determinato di tre mesi con lavoro ibrido a Milano.

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