Junior Material Planner
Pubblicato il 17-08-2026 - Synergie Italia in Napoli
Synergie Italia ricerca, per prestigiosa azienda cliente, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di JUNIOR PIANIFICATORE DEI MATERIALI/MATERIAL PLANNER.
Posizione
Il profilo ricercato si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:
- Coordinare le proprie attività con i diversi reparti al fine di garantire l'allineamento e aggiornamento di tutti i dati di input al sistema MRP;
- Eseguire il processo MRP come da piano definito dal manager;
- Valutare e validare sia le richieste di acquisto prodotte dal sistema MRP sia quelle derivanti dagli ordini di vendita, in funzione delle strategie di business e delle politiche di pianificazione dei materiali;
- Valutare la necessità di riprogrammare gli ordini di acquisto in corso in funzione delle variazioni dei fabbisogni pianificati o delle condizioni di pianificazione;
- Valutare la possibilità di accettare o declinare eccedenze spedite dai fornitori rispetto agli ordini pianificati e che non rientrano nei range prestabiliti di accettazione.
- Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato prescelto (Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato, massimo di RAL 28-30k+Tickets 7euro, due gg a settimana di smart, flessibilità oraria in ingresso ed uscita, 1200 euro di premio, assicurazione sanitaria).
- Laureati in Ingegneria Gestionale;
- aver maturato 6mesi-12 mesi di esperienza lavorativa pregressa nel ruolo presso aziende del settore Automazione, Ferroviario, Automobilistico, Aerospaziale,Farmaceutico e Medicale,Società di Consulenza;
- Lingua inglese: B2/C1 nel parlato;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- completano il profilo flessibilità, organizzazione, affidabilità, puntualità,agilità nel ragionamento, ottime doti dialettiche e senso di responsabilità.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Provincia di Napoli.
Orario di lavoro: Full Time.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le perso